小孩子真的是日长夜大的。在屎尿屁的不断循环中，闹闹已经会连滚带爬了。柳七全家都已经完全适应了阿姨的存在。

　　这时候的闹闹白天睡觉的时间已经很少了。过了一个冬天，春暖花开，日光正好，刘小兰开始每天带闹闹去小区楼下转悠一圈，晒晒太阳。

　　柳七家的小区是个老式的多层的小区，没有电梯，房子在5楼，上上下下一趟还真挺累的。闹闹又胖的离谱，柳七平时抱得少，有时回家抱闹闹10分钟就吃不消了，她真的很是佩服刘小兰每天抱着胖子爬上爬下，还抱着她在小区里转好几圈。

　　有天柳七出差回来，远远就看到刘小兰抱着闹闹在和小区里的人聊天。大约是为了防风，闹闹头上包了了个彩色丝巾，这丝巾估计是刘小兰的，非常地具有乡土气息，让闹闹整个形象非常滑稽可笑。

　　柳七拖着行李箱，走进那堆聊天的人群。人群里柳七一个都不认识，看上去都是小区里带孩子的奶奶、外婆，有几个年轻一点的估计是别家的阿姨。刘小兰背对着柳七，正聊得兴高采烈。

　　柳七远远听着，好像在说什么“多少”、“福利”。走近了，柳七喊了一声：“闹闹！”

　　刘小兰似乎吓了一跳，一转身看到柳七，表情有一刹那的尴尬，不过很快恢复了正常。她抱着闹闹走向柳七：“宝妈，今天这么早就回来了呀。”

　　“是呀，今天航班早，不想再去公司了，直接回家了。你聊什么聊那么开心呀？”柳七便随意说着，边伸手接过闹闹，狠狠地亲了一口：“走咯闹闹，我们回家咯。”刘小兰含含糊糊地说了一句“没什么”，就拎起柳七的行李箱，跟着回去了。

　　回去之后，柳七总觉得哪里有点不对劲。

　　平日里，刘小兰虽然不是个喜欢絮絮叨叨的人，不过也不算少言寡语，尤其是柳七回来，刘小兰一般也会主动跟她聊聊每天闹闹的情况，吃饭时也会扯点别的有的没的，社会新闻啊，儿童教育啊，可是今天刘小兰却特别沉默，好像有心事。刚刚在楼下看她还聊得兴高采烈的，回来怎么突然就蔫了？柳七不禁心里觉得有点奇怪。

　　吃完饭，柳七悄悄地问默默：“妈妈出差这两天，家里有什么特别的事情吗？”

　　默默问：“什么是特别的事啊？”

　　柳七道：“就是，就是平时不大出现的事情。”

　　默默想了想，摇摇头说：“没有呀，每天都一样呀。就是这几天放学回来我想找闹闹玩，但是小兰阿姨总是在房间里打电话，还不让我进去。”

　　柳七心里顿时警铃大作，不对劲啊不对劲！有异必有妖！

　　不过真有什么事的话，她也不可能一直憋下去，柳七打算静观其变。

　　刘小兰连续几天明显情绪低落，虽然所有的事情照样做着，但是明显精气神不在线，看到柳七的时候，眼神总是闪闪烁烁的。

　　终于有天晚上一切收拾好，刘小兰清了清嗓音，期期艾艾地说：“那个，宝妈，你有没有时间，我想跟你说点事。”

　　柳七心想：终于憋不住了，来吧！

　　“有空啊，有什么事，你尽管说。”

　　“那个，那个，唉，我真不知道该怎么说……”

　　“直说呗，我们都在一个屋檐下生活，就跟一家人一样，有什么事直接说就行了。”

　　“嗯，是这样的，我听说，一般像你们那种公司里吧，都会半年加一次工资的，当然要看表现的。我想这个，嗯，我到这边也已经半年多了，你们觉得我做的还可以伐？”

　　原来是这个事情！

　　柳七心里长吁了一口气。前思后想一下，她终于把事情串了起来。

　　柳七在公司里是个大总管，不仅仅负责财务，人事的事情她也负责，所以职场那点事儿，她心里是门儿清的。

　　公司里那点工资奖金的事情，说是说保密的，可是这世上哪里有什么真正秘密？

　　A跟B说：“我跟你说哦，那个……我只跟你一个人说哦，你可千万不要告诉别人！”

　　B说：“相信我，我是那样的人吗？我肯定不会跟别人说的！”

　　B跟C说：“我跟你说哦，那个……我只跟你一个人说哦，你可千万不要告诉别人！”

　　C说：“相信我，我是那样的人吗？我肯定不会跟别人说的！”

　　C跟D说：“我跟你说哦，那个……我只跟你一个人说哦，你可千万不要告诉别人！”

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　　于是一传十、十传百，成了全公司皆知的“秘密”，每个人还要假装自己不知道，还要假装不知道别人知道。人生如戏，全靠演技。

　　所以每年考评的时候是柳七最头疼的时候，不仅要考虑每一个人个体的表现，还要平衡部门和部门之间，同级和同级之间，在假设这是一份全公司公开资料的前提下，上上下下左左右右的摆来摆去，比做数独游戏还费脑筋。到最后费尽心机，也永远不会让所有人满意。

　　大多数人，心里想要的，总归比实际应该得到的多一点。因为对“应该得到”多少，每个人的标准千差万别，通常对自己宽容，对别人严格。至于这差的“一点”，每个人的容差域也不一样。有的人心里嘀咕一下不舒服一下，也就过去了，有的人却能为此寝食难安，日思夜想，由此发酵出很多其他的事端来。

　　柳七没想到，职场上的烦恼，如今要蔓延到家里来。

　　阿姨是一个特殊的工作岗位，和雇主是雇佣关系，但是同吃同住，尤其是像刘小兰这样的育儿嫂，你的毫无抵抗之力的小奶娃一天里有无数的时间单独和她在一起，虽然她名义上是伺候你的，你敢跟她抖老板的威风？这管理的难度系数，可比普通职场高一百倍。

　　柳七微微笑了一下，说道：“你做的挺好的，我和宝爸都很感谢你这么尽心照顾闹闹。等宝爸回来，我会跟他商量一下给你调整薪资的事情的。不好意思啊小兰，虽然公司里也不是半年就一定会调整工资，但是定期评估一下是有的，我们家也第一次请住家阿姨，不太清楚阿姨工资调整的规则，我原来以为是一年商量一次。不过反正大家有什么想法都及时沟通好了，家里和公司不一样的，没有什么硬的规则，凡事多商量就好。”

　　刘小兰连连点头道：“对的对的，我这个，我也是不好意思。你们平时对我也都很好，我也不是一定要怎么样的，那个，呵呵……”

　　柳七看她一副语无伦次的样子，知道她也是鼓足了勇气来提这个要求的，就安慰她道：“没事的，你的意思我知道了，我等宝爸回来商量好了跟你说啊。现在你先去休息好了。”

　　“嗯，宝妈，那个，还有，既然你这么说了，我还有个那个，想问问你，就是我听他们说，住家阿姨一年可以报销四次来回车票的？”

　　“嗯？他们是谁？”

　　“哦，就是，喏，32号楼那个陈老师家的阿姨，也是带孩子的，她老家在贵阳的，比我家还远了，她说陈老师每年给她报销四次来回机票的钱……”

　　“哦~”柳七此时心里有点隐隐然的不快起来，“小兰，你的整体待遇我会和宝爸商量之后综合考虑的，不过小兰，不同的人家就和不同的公司一样，对员工的福利或者激励的方式不完全一样，有的公司报销手机费，有的公司包午餐，对不对？”

　　柳七不快就不快在这里，陈老师家报销交通费，那柳七逢年过节还有刘小兰生日给的红包送的礼，就不是福利了？总是用自己没有去比对别人有的，却看不到别人没有自己有的，那还能愉快地生活吗？这样的思维逻辑下，那是永远都不会满足的。

　　刘小兰敏感地感觉到了柳七的情绪变化，赶紧说道：“宝妈，我不是这个意思，我就是这么一说罢了，你，你不用放在心上。”

　　柳七略缓和了一点语气，说道：“好了小兰，我说了我们会认真考虑的，如果到时候你不满意，我们再谈好不好？”

　　“好的好的，那个，没事没事。”

　　刘小兰边嘀嘀咕咕语无伦次的说着，边有点尴尬地走回了闹闹的房间。

　　柳七看着刘小兰的背影，默默得叹了口气。

　　怪不得刘小兰天天吭哧吭哧的爬上爬下，吸引她的估计不是那可以补钙的太阳，而是那热闹的朋友圈和朋友圈里流传的各种信息。

　　人在没有比较的时候，往往可以自得其乐地生活，一旦有了比较，就全看个人修为了。就好像当妈的本来觉得自己孩子冰雪可爱，可哪天要是突然看到朋友圈里自己闺蜜或者同学喜洋洋地晒自己孩子的各种奖状、成绩之类的，一转身会觉得自己孩子瞬间光芒暗淡、状若呆瓜。孩子依然还是那个孩子，是人的心态变了，期望值变了。

　　心态一旦变了，能够自我觉知的有几人？很多人，是刹不住车的。

　　柳七想想这几天刘小兰魂不守舍的状态，和刚刚那欲言又止却又眼带希冀的神态，深深地担忧起来。