佘妍到公司第一件事就是打开电脑看看有什么特别重要的邮件，怕漏掉了耽误领导的事情，那可不得了。

　　一大早还真收到一封集团告知全体用户的邮件，长篇大论的官方文字看的人眼花缭乱，大意是说集团会上任一位外聘的副总裁，还是个女副总裁，即日起国内OEM所有事项决策都需对副总裁汇报，而副总裁直接对总裁汇报工作，即日生效！

　　几乎同时收到这封邮件的人都沸腾了，因为这是第一位外聘的女总裁，然后八卦之魂熊熊燃烧，关于这位副总裁的生平立马被扒的干干净净。熊雯，女，37岁，之前在世界五百强企业工作，促成了很多著名的经典合作案例，加上她本身家境殷实，果断干练，不光履历完美，长的也是十分明艳夺目，至于婚姻状况是未解之谜。

　　基于以上种种优秀的履历所以被猎头公司注意到并推荐给了我们总裁，期望她能带着公司走向辉煌！

　　最重要的是这个熊雯背后有强大的人脉资源，其中有人和总裁有些私交，所以总裁当即就拍板把人挖过来了，听说年薪两百万来着，年底绩效分红另算，若是有重大贡献还可以考虑给与一定的股份。

　　也因为这封邮件带来的影响，让我在当天见到了总经理，是这样的，许总经理在集团二十多年了当了十几年的副总，直到前两年才去掉那个副字。要知道他可是总裁的老部下，跟着总裁从N市最早来云城开发业务的一批人，说是元老也不为过。

　　这么些年他一直兢兢业业在基层扎根，就是想打好基础做出成绩了往上更近一步。

　　也不知道董事长是不是故意的，这些年一直挺重用他，可就是把他按死在基层，这一待就是十几年。

　　人生能有几个十几年？来来去去那么多人，宁愿从外面聘请一个不了解集团公司运作的人来管理他们，也没想着让他顶上去。

　　突然知道从外面来了个副总裁没有反应才奇怪，论资历怎么都轮不到一个外来人，现在什么工作还要向一个什么都不懂的女总裁汇报，她凭什么对他们的工作指指点点！

　　而且在这之前许总是直接给总裁请示的，现在多出一道关卡谁也不会心里舒坦。

　　你说无视吧，那是不给总裁脸面，领着总裁的薪水干这事儿不现实！可你要事事请示新来的副总裁，她也不懂这OEM的运作啊，再说人也压根儿没下基层了解过技术性的东西。

　　公司的老人都成精了，局势如何就是不能立马分清也是两不得罪，这回许总直接杀上来了，不表忠心说不过去了。于是领导支开佘妍去给许总泡咖啡，他们进了会议室密谈。

　　“许总，这，您看接下来我们该怎么做？我都听您的”坐在老板椅上的许总眯着眼睛打量主管，脸上要笑不笑的，就看着这主管卖乖，等他看戏看够了，奉承话听舒坦了才做出指示：该怎么办就怎么，既然有了总裁的指示，那大家就根据章程来就行，别被抓典型就可以啦！他可不想失去一个老伙计。话也没说死，不过对于领导的站队还是比较满意的，不愧是老部下了。至于其他的就看造化了。

　　佘妍手里拿着咖啡正犹豫着要不要敲门呢，就看见许总出来了，得，不用了。心想可惜了这杯咖啡了，烧水都烧了挺久，不过也没办法，这是它的宿命。

　　领导一直给许总送到电梯口才回来，然后抽支烟沉思，仿佛刚刚那个爽朗大笑的人不是他一样。不过看他那样子应该不会让佘妍做什么事情。

　　于是佘妍故作镇定的离开座位去找筱姐了。看到筱姐正忙着呢，最近那个对接的贸易公司不太好弄，常常临近吃饭的点儿看筱姐不在公司，下午上班的时候才赶的回来，于是拿出手里的小零食往筱姐办公桌一放，筱姐才停下编辑邮件的手，拿起东西吃着。

　　然后喝了口水继续回复邮件，真的折磨人，一星期最起码有三回这样的情况，人也不管你午饭，上午刚敲定的意见等你刚回到公司就打电话通知你注意查收邮件，里面有追加或者修改的，如此反复，你还不能说不，意见再不合理，要求再过分都轮不到一个小小的业务say NO！因为对方是金主爸爸！嗨，加油吧，打工人！

　　什么都要以金主爸爸的要求为先，个人利益先放一边吧！

　　这样高压环境下，筱姐肉眼可见的速度瘦下来了，不过虽然身材更苗条了，那眼睛下面的黑眼圈却越来越深，什么眼霜都不顶用！最后干脆不遮掩了，不过经常贸易公司和k集团两边跑必须要化妆，不然精神面貌不好会让人觉得不礼貌，影响公司形象。

　　公司要多准备一套换洗的衣物，抽屉里要准备化妆品，时刻保持最好的状态，因为你代表着公司的脸面。绝对不可以让客户看见你狼狈不堪的样子。是绝对！

　　哎，大美女也经不起这样摧残啊！

　　心疼大美女！

　　佘妍除了跑跑腿，每天做完事情闲下来就会去投喂筱姐，其他的也帮不上忙，只能在旁边打打杂，陪她说话解解闷，不然一天天的压抑的让人感觉自己就是台机器。有人说说话至少还能发发牢骚，宣泄宣泄情绪。

　　你还别说，这跟班当久了都有奴性！至少她察觉出来了。

　　怎么说呢？

　　以前她干什么事情都随自己的心意。不会在意别人怎么想，也不会去揣测别人的意思。

　　现在啊，那是三思而后行。

　　你想的要更全面，领导想不起来的东西你一定要记得，方便他随时提问。

　　除了做好自己的本职工作，你还要思考今天经过你手上的事情有没有和领导相关的，重要程度分级，然后事无巨细告知他。等待他的指示。

　　他做了决定你要思考可行性，把你知道不可能实现的想法提醒他，以免领导判断失误。

　　总之，就是事事以领导为先，维护他的形象和利益。

　　她连察言观色都学的炉火纯青了，这程度都快出师了。

　　你说她都做到这程度了，那领导也不是傻子，自然对她很满意。

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