常绍兴点头赞同：“对，这样解释可以大大降低秦雨薇离职事件对并购合作的影响程度。”

　　两人相视一笑，仿佛找到了解决问题的关键。

　　段士骏站起身来，走到窗前，望着窗外繁华的城市景色，深吸了一口气说道：“就这么决定了，王经理，你准备个秦雨薇辞职事情的说明，常副总，由你负责和弘远集团沟通这件事情。务必将影响降到最低。”

　　常绍兴也站起身来，点了点头：“好的，段总，我会尽快处理这件事情的。”

　　两人再次陷入沉默，但这次的气氛已经轻松了许多。他们知道，他们已经找到了解决问题的办法，接下来只需要按照计划行事就可以了。

　　同时，他们也会与弘远集团保持密切的沟通，解释清楚这次事件的来龙去脉，并承诺会采取措施防止类似的事情再次发生。

　　然而，对于没有被辞退的技术人员来说，那些辞退人员的离开不仅让他们增加了工作量，也让他们对这个曾经充满希望和梦想的公司感到了深深的失望和绝望……

　　-----------------

　　在并购计划双方僵持尘埃落定的关键时刻，秦雨薇的辞职事件却如同一块巨石投入了平静的湖面，激起了层层涟漪。

　　虽然她的离职问题在经历了一番波折后得到了妥善处理，对她个人来说，甚至因祸得福。

　　但无可避免地，这一变故还是对并购计划产生了深远的影响。

　　影响首当其冲的是智康科技公司。

　　原本，他们作为被并购的一方，期望通过这次并购实现企业价值的最大化，甚至，在合并后的公司中继续占有股份。

　　然而，秦雨薇的离职，不仅让公司内部人心浮动，更在谈判桌上为弘远集团提供了更多的筹码。

　　弘远集团凭借这次机会，巧妙地调整了谈判策略，使得原本对智康有利的条款被一一修改，最终，他们不仅成功地维持了自身的利益，还额外获得了更多的好处。

　　并且，弘远集团以人员管理不善的相应理由，拒绝了并购后入股的协议，变成了弘远集团单方面的并购活动。

　　这场并购的曲折过程，虽然给智康科技公司带来了不小的打击，但却意外地加速了并购的谈判进程。

　　原本双方还在为各种细节问题争执不下，但秦雨薇的离职却成为了破冰的关键。双方意识到，如果继续僵持下去，只会让局势更加不利。

　　于是，在经过一番激烈的交锋后，最终达成了协议。

　　随着并购协议的签署，弘远集团可以说在此次并购活动中获得了巨大的利益。他们不仅成功地将智康医疗科技公司纳入了自己的版图，还借此机会扩大了市场份额，提升了品牌影响力。

　　而智康科技公司的员工们，虽然面临着未知的未来，但也不得不接受这个事实。

　　与此同时，秦雨薇已经悄然离开了原来的公司，开始了新的职业生涯。她顺利地办理了弘远小型机械厂的入职手续，正式成为了这个新团队的一员。