苏晴虽然只在上家猎头公司待了三个月，但凭借着自身出色的能力，手上还是有着一大批优秀的简历。

　　其中有不少简历已经推送给那些企业老板。

　　只是在最终谈薪的时候，老板们开出的薪酬远不达预期，导致这些人大部分都未能顺利入职。

　　苏晴为此还挺自责的，觉得自己辜负了那些求职者的信任。

　　自己信誓旦旦地对那些求职者说这个岗位很适合你，你过去一定能得到很好的发展，结果把人推送过去后，对方根本不愿意给出原先承诺的薪酬。

　　现在她到了新公司上班，知道公司的人力缺口后，马上想起了以前接触过的那些人。

　　苏晴拨通的第一个电话，是一个名叫杨奇的26岁程序员。

　　他原来是一家老国企上班，被当成了网管来使用。

　　电脑卡了，上不了网了……所有与电脑相关的工作，公司里的人第一时间找他。

　　毕竟其他人工龄都在五年，甚至十年以上，又是老国企，必然都会使唤他这种小年轻干活。

　　杨奇在那家老国企一直发挥不出自身的技术优势，也一直都存着跳槽的心。

　　直到苏晴找到他，跟他说有个游戏公司在招技术人员，开出的薪酬很高，很适合他。

　　杨奇没有多想便请假前往面试。

　　第一面，第二面，第三面都很顺利，对方答应给他给他一个offer。

　　他很开心地辞掉了原先的工作，等待新公司的入职。

　　然而一周过去了，他还是没有收到公司给的入职邮件。

　　杨奇忍不住联系了苏晴，苏晴也赶紧给用人单位打去电话。

　　得到的答复却是他们有了其他人选。

　　这样的答复让杨奇很愤怒，来回面试了三次，耗费了他那么多精力。

　　最终老板面完试，亲自答应给offer，他也从原东家辞职。

　　结果等来的却是一句轻飘飘的：我们有了其他人选。

　　连一句道歉的话都没有。

　　苏晴对于杨奇也同样感到很自责，找到他电话时，犹豫了一会才拨过去。

　　“杨先生您好，我是之前给您推过工作的苏晴，您还有印象吗？”

　　“苏小姐你好，找我有事吗？”

　　杨奇虽然被那家用人单位放了飞机，但他对这位猎头小姐姐的观感并不差。

　　毕竟在那三轮的面试当中，这位猎头小姐姐都积极地跟他沟通怎么应对面试，帮他准备简历。

　　她为自己的面试所耗费的精力，一点都不比自己少。

　　最终未能入职，她同样拿不到中介费，同样白干了。

　　即使如此，她事后还是亲自打电话过来道歉。

　　“我这边有个岗位很适合你，老板开出的薪酬也很高，不知道你有没有兴趣。”

　　“公司的资料先发我看看，我考虑一下。”杨奇没有马上答应。

　　虽然他对这位猎头小姐姐是信任的，但对那些用人单位不信任。

　　他要先查一下那家公司的口碑。

　　“好的，稍后我把公司资料发你。”苏晴想了想，继续道，“我现在就在这家公司上班，老板人还挺好的，因为我对你的情况已经很了解，如果你过来就不用初面了，我直接安排老板跟你面试。”

　　杨奇听后当即道：“这么说，那你直接安排面试吧，资料不用看了。”

　　“那太好了，我跟老板确定一下时间，稍后再给你电话。”

　　两天后，杨奇背着个双肩包，来到公司。

　　他看到苏晴后，正想从包里拿出打印好的简历，后者笑道：“你的简历我都有，已经帮你打印好给老板了，我直接带你进去面试吧！”

　　杨奇第一次到一家新公司面试，不用长时间等待，不用填写一堆资料，甚至连简历都省了。

　　他见到张若维后，发现那位看起来挺年轻的老板为人非常和善。

　　第一时间没有跟他聊工作，而是问哪里人？过来面试远不远？

　　得知要转两次地铁后，还说辛苦了。

　　更让他意想不到的是，面试结束之后，苏晴给他拿来了一份礼物和一个红包。

　　“红包是过来面试的车费补贴，礼物是我们公司的一点小心意。”

　　“面试不成功也会有礼物和红包吗？”杨奇忍不住问。

　　“不成功当然也会有，我们老板说很多人都是请假过来面试，我们不能让人家白跑一趟。”

　　“嗯，我算是知道你为什么不在原来那家猎头公司上班，要跳槽到这里。”杨奇感慨道。

　　“所以我过来后第一时间就想到你。”

　　“感谢苏小姐还记得我，我先回去了。”

　　杨奇不知道怎么表达，但他心里已经决定，只要这家公司给他开出offer，就算薪酬比他意向中要低一些，他也会答应过来上班。

　　他不知道的是，等他过来入职后，才发现那位看起来很和善的老板，骂起人来比谁都凶。

　　如果你的工作是直接对接老板，并且你做的事情没有达到他的要求，他会半夜打电话过去骂人。

　　然而他面对普通员工的时候比谁都和善，就连拜托前台帮他拿个快递，也会很客气地说一声：麻烦您了，谢谢您！

　　导致前台那两个女生天天盼着收到老板的快递，亲自送到老板办公室。

　　他的口碑在公司也是两极分化。

　　大部分员工不会直接对接老板，在他们眼里老板就是个天使，人美心善。

　　对于那些部门领导来说，老板就是冷面阎罗，人美心狠。

　　但不可否认的是，这位年轻老板对工作再怎么严厉，他总能为公司指明一条正确的道路。

　　谁都觉得这个商业模式行不通，谁都觉得做这件事情不会有好结果，而他总一票否决所有人的提议，一意孤行。

　　而最终的结果，总是证明老板虽然很偏执，听不进去意见，但他总是对的。

　　对于员工来说，有一位能够照亮前进方向的领导，是一件很幸福的事。

　　他们只需要努力按着老板指引的方向往前冲，就一定不用担心踩到地雷，就一定能够走最短的路径到达胜利的终点。

　　对于个人来说，他们的职业生涯也同样不会走弯路，也同样能跟随着公司的成长，一同享受胜利的果实。