叶晨和张露露再一次开启了狂买的模式。

　　这可把所有人全部都开心坏了。

　　毕竟别人不相信，他们可是很相信的。

　　这位是他们大财主。

　　他们当然不清楚那边发生了一些别的情况。

　　如果说知道的话，肯定直接就过去帮他去了。

　　谁敢得罪他们的大财主，就是和他们过不去。

　　“你好，来我店看一看吧，我家店里面的东西也不错，而且你如果买了之后，绝对会让你蓬荜生辉，也绝对让您赚的盆满钵满。”

　　“你好，贵宾，来我家店里面看一看吧，我家东西很多人都喜欢，今天只是因为有一些特殊的情况，暂时不对外开放一天。”

　　“等到明天您就会看到我们店里面会有很多的顾客，他们都很喜欢的。”

　　现在看到他们来了，所有人全部都很开心。

　　可以说一个一个恨不得他们拉进去。

　　但是他们还是收住了，毕竟太激动容易把人给吓跑。

　　当然，看到他们这个样子，张露露也觉得。

　　自己家能碰到他，真的是三生有幸。

　　如果不是因为他，那么他们的酒店就已经属于别人了。

　　而且再说了，一旦属于别人，那么跟他没有任何关系了。

　　而且还是他们的敌人，到后面肯定会踩他们一脚。

　　而现在，这一切事情全部都没有发生。

　　那自然是最好的。

　　现在心里面的崇拜之情只会越来越深，也只会越来越多。

　　这里面的衣服首饰还是其他的，其实都也是好卖的，毕竟。

　　商场的名声也算是打出去了，但是没有办法。

　　该亏的时候还是会亏的，又不可能一直会赚，如果说稳赚不赔的话，那么就好了。

　　但是不可能呀。

　　这家酒店也是因为前段时间投资了一个生意，也算是亏本亏的比较厉害。

　　要不然也不会发生这样子的情况，那没有别的办法了，只能这样了。

　　也只希望真的可以帮帮他们，毕竟他们家酒店和他们家其实也还是有一些联系的，关系也挺好。

　　如果说能帮的好的话，也算给一件好事。

　　而且也算是以后一大助力，当然这酒店也是比较厉害的，也是比较好的。

　　再加老板也是没有别的办法的，只能和他们一样各种各样拉投资，但是又怎么可能这么简单呢。

　　亏损的太多，一家根本就不够，那么就只能找多个商户，不管说大老板小老板，也全部都拉过来了，只要看对了。

　　就可以投资，到后面就可以分红，这也是没有办法的事情了，到后面还可以再买回来，毕竟只需要度过这一难关就可以。

　　但是这件事情自己并没有去说的，原因其实很简单，自己不希望因为他们的原因让老板去投钱，去投资。

　　自己希望的是老板自己愿意，自己喜欢，自己觉得有前途才可以，如若不然，那么自己说了之后。

　　老板没有那个意思，那可就糟糕了。

　　这位老板也找过他们家。

　　但是，没有办法，有一些事情是不能随便乱说的。

　　也不是你们想怎么样就怎么样的。

　　自己老爸直接拒绝了，毕竟对于很多的情况，有些时候能不招惹就不招惹。

　　只能说只是时间未到，或许老板已经到了你们家。

　　但能不能被老板看上，就是你们的福气了。

　　虽然说拒绝了，但其实还是提示了一点儿，当然都也不是傻子就知道了。

　　能这么大气，而且还一次能购买这么多铺子的人很少。

　　不用想，都也知道究竟是不是。

　　但今天这样子的操作，着实把张露露给整不会了，为什么要将这些人请过来？

　　这不是坏事吗？

　　自己也不清楚。

　　自己也没有那样的脑子。

　　自己也问过自己老爸是什么样的想法，自己老爸只能说，有可能他觉得没有一个人像。

　　根本就没有找出来，也根本没有别的想法了，也没有别的办法了。

　　只能采用第二种方案，毕竟你不能只用一种方案，如果说只有一种方案，那么那种方案成功不了，难道就真的放弃了吗？

　　再加上这段时间他们老板也的确买了挺多的，有可能他们也把目光投向了他那边，但是没有想到这位就是。

　　要不然今天根本就进都不让进了，他们之所以能进来。

　　其实都也相当于是候选人名单。

　　毕竟一个一个能干这么大，头脑都也不是简单的。

　　如果头脑很简单，也不可能干这么大，也不能干这么强，而且还打败了那么多同行。

　　可不要小瞧任何一个人。

　　有可能你一直瞧不起的人，却是你惹不起的人。

　　他们这就是一个活生生的例子，就比如他们的老板。

　　人家就是有本事也是有能力，但人家就是不想要去管理公司。

　　我可以收购你们公司，但是你们原班人马去管理就好。

　　最重要的是为了稳定所有人的心，那自然升职加薪是第一步，要要让他们感觉到在这里有盼头。

　　有升职加薪的机会，那么他们才会好好的干，他们才会有动力，有了动力，那么就会越来越强。

　　因为你任何时候都不能单凭你自己一个人就可以全部都搞起来，那很困难，你的员工也很重要。

　　要是你的员工懈怠，或者说每天只为了混工资，那么你觉得你这里还能开多长时间？

　　要让员工有干劲，要让管理层也觉得每天越来越好，他们到什么样子的成就。

　　就会升职加薪，毕竟每个人出来也全部都是为了工资，都是为了养活家庭的。

　　肯定都也希望能多挣一点。

　　能让自己和家人过得更好一点。

　　不要看他们老板什么事都不做，什么事都不管，其实是很聪明的，一直在掌握大局。

　　这样子的人又怎么可能不是翱翔在天空中的。

　　他们老板只会越来越好。

　　其实做每一步都有老板他自己的想法。

　　他们也不会有过多参与，也不会过多干涉。

　　就是现在这样的运营模式，是自己以前刚开始建立公司就这么想的，但是随着时间的积累，根本实现不了。

　　因为你没有本事，你没有人脉，你觉得可以实现的了吗？

　　你挣不了钱，那么你的手下人怎么想。

　　有时候连基本工资都发不起的时候，你觉得会有动力吗？

　　一旦发生一些重大事故，那么全部都是离职的。

　　那可想而知。

　　你的公司能开多长时间？

　　难道一直在招人，一直在换人？

　　因为新人想要去把这些事情干好的话是需要时间的。

　　为什么你好不容易培养出来的人？

　　到后面全部都走了。

　　除了会培养人才之外，你还要学会去留住人才。

　　当然。

　　优胜劣汰。

　　有一些蛀虫也是要除掉的。