在公寓内，苏婉晴、陈悦然、林悠然和李梓萱三人围坐在沙发上。

　　苏婉晴和他们讲了公司的事，窗外的灯光透过窗帘洒进来，映出她们愤怒的神情。

　　“苏童竟然为了打压你，连最基本的支持都不给！”李梓萱一拍沙发，“我心里火大！”

　　陈悦然皱着眉头：“真是个小人！”

　　“真的无耻！”林悠然怒火中烧，似乎在想象那种场景，“遇到这种领导真是倒霉。”

　　苏婉晴坐在姐妹们的对面，知道她们是在为自己出气，心中感到一阵温暖。

　　“我都想开了，人生是动态的，我有时候想，在当下看来是好事，放在人生的长度中，也许就不是一件好事。反之在当下看起来不是件好事，放在人生的维度上看，也许这是一件好事，就像塞翁失马，焉知非福一样。”

　　离职后，她把自己的积蓄投入到创业中，苏爸爸在得知她的决定后，马上打了一笔款给苏婉晴。

　　苏爸爸说：“创业基金，加油干。”

　　苏妈妈也打电话说：“婉晴啊，既然你决定创业，家里的资源可以利用就尽量利用，别让自己太辛苦。”

　　苏婉晴在腾讯的众创空间，一台笔记本电脑，单枪匹马地开始了自己的创业之路。

　　她凝视着屏幕，心中翻涌着对未来的期待与不安。创业的决定已然做出，但接下来，如何确定公司的方向才是关键。

　　她深吸一口气，开始了她的市场调研。苏婉晴查阅着行业报告和竞争对手的动态，逐渐形成了一幅清晰的市场蓝图。

　　她意识到，人工智能的应用潜力巨大，但具体切入哪个细分市场，才是决定成败的关键。思绪游荡，她脑海中不断浮现出可以解决实际问题的创新产品。

　　苏婉晴在键盘上停顿了一下，突然灵光一闪，脑海中浮现出一个全新的想法——养老类产品。

　　随着社会老龄化的加剧，养老服务的需求日益增长。

　　她开始思考，如何通过人工智能技术为养老行业注入新的活力。

　　或许可以开发一款智能养老助手，能够根据老年人的健康状况和生活习惯，提供个性化的照护建议与服务。这不仅能够提升老年人的生活质量，还能减轻家庭照护者的压力。

　　苏婉晴的脑海中不断勾勒出产品的功能：远程监控健康数据、智能提醒用药、语音交互、社交功能等，这些都能让老年人享受更加安全和便利的生活。

　　她还想到了通过数据分析，帮助养老院更好地管理资源和优化服务。

　　一天晚上，李梓萱看着苏婉晴很晚回来，很疲惫但神采奕奕。

　　李梓萱眼中流露出一丝羡慕，轻声说道：“回来啦，真的很羡慕你，可以尽情追梦。”

　　“真希望我也能拥有你那种家庭，给我更多的支持和鼓励。”后半句她藏在心里没有说。

　　苏婉晴听到李梓萱的话一愣。

　　“梓萱，”她说，“其实每个人的背景都有自己的挑战。我的家庭给了我很多资源，但我也在这些期望其实也很大压力。你也在为自己的目标努力啊。”她停顿了一下，更像是对自己说的，“每个人都有属于自己的路，要相信自己。”

　　李梓萱低下头，现在还款成了她最大的噩梦，她不得不找工作关闭画室还款，放弃了自己想要的，才能勉强还清父亲的债。

　　人和人之间果然是不同的，她苦涩的笑了笑。

　　苏婉晴说的话她并没有听进去。

　　苏婉晴在创业的路上也不顺利，她选择在人工智能医疗领域发展，这个领域她在海外研究过，家里也有资源。

　　但医疗行业门槛高，政策要求严格。她多次去医院洽谈合作，但总是被拒之门外。

　　“你们公司成立时间太短，技术再好也没有市场认可的资质，合作暂时不可能。”医院负责人的话让她心中一沉。

　　创业初期的艰难远超她的想象。

　　苏婉晴开始组建团队，满怀期待地在职场社交平台上发布招聘信息，清晰地列出希望招募的人才条件：具备技术背景、对养老事业充满热情的人。

　　面试的第一天，她在众创空间的会议室里等待应聘者。

　　随着每位候选人的到来，她认真倾听他们的故事和想法，但是几位应聘者却令她大失所望。

　　第一个面试的男生在谈话中，他提到自己对养老行业一无所知，甚至对老年人生活的困扰一无所闻。

　　苏婉晴耐心引导他讨论养老产品的潜在功能，他却满脸困惑，只是支吾着说：“我觉得可以做个有趣的App，反正现在大家都喜欢玩手机。”

　　“有趣的App？这并不是我们的核心目标。”苏婉晴努力保持冷静，心中却隐隐感到不安。

　　最后，一位自称有创业经验的候选人来到面试。

　　苏婉晴心中满怀希望，期待他能带来有价值的见解。然而，这位候选人仅在简历上列出了一些过往的项目，却在面试中不断提到自己如何能通过“炒作”来吸引投资，对产品本身却没有深入的理解。

　　听到他对养老事业的不屑一顾，苏婉晴忍不住皱眉：“我们并不是在玩炒作。”

　　这些不靠谱的应聘者让苏婉晴意识到，想要找到合适的人才并不容易。她开始反思，或许是因为对养老行业的真正理解尚未深入人心，导致许多人对于这一领域的态度显得轻浮。

　　在接下来的面试中，在接下来的几轮面试中，苏婉晴终于遇到了一个合适的人选。

　　这位应聘者名叫李家明，是一位在养老行业有多年经验的产品经理。

　　面试开始时，李家明并没有急于展示自己的简历，而是首先询问了苏婉晴关于公司愿景和产品理念的看法。

　　苏婉晴被他的主动和真诚所吸引，开始深入交流。

　　“我认为养老产品不仅仅是满足基本需求，而是要为老年人创造一个有尊严、有乐趣的生活环境。”李家明认真地说，“在我的经验中，许多产品虽然功能齐全，却忽视了老年人的情感和社交需求。”

　　苏婉晴听着，心中暗暗称赞。他的观点与自己不谋而合，李家明深入的理解让她感到欣慰。

　　她接着询问他在过往项目中的具体经验。

　　“在我之前的公司，我们推出了一款智能养老助手，旨在通过技术帮助老年人保持社交联系和健康管理。我们通过用户反馈不断迭代，最终得到了很多老年用户的好评。”李家明认真地说，“我相信，老年人也渴望参与社会，只是他们需要一个更合适的平台。”

　　随着谈话深入，苏婉晴越发觉得李家明不仅有专业技能，还有对养老事业的热情和责任感。

　　“你觉得，在我们的产品中，最重要的是什么？”

　　李家明毫不犹豫地回答：“我觉得是用户体验。我们需要从老年人的角度出发，设计出简单易用的功能，让他们在使用时感到舒适和自在。”

　　“李家明，我很高兴你能考虑我的提议。”她笑着说，目光中透着坚定，“我诚挚地邀请成为团队的一员。我相信，你的专业知识和经验会推动公司发展壮大。”