第19章 加入宏业不要薪资也行
“相信你们昨晚都已望见刘进经理被免职的通知。”
“因特殊原因,经理之位空缺。”
“可是生产不可停歇,工厂急需一位新经理来引领大家恢复生产。”
徐年说到此处。
众人脸上皆露出预料之中的神色。
跟随徐年而来的贺月梅听后,不禁责备起自己的老公。
“早就让你动作快些,现在怎么样?如果经理职位真的被别人抢了,该如何是好!”
洪春峰望着焦急的老婆,只是淡然一笑:“大家公平竞争嘛。”
贺月梅瞪了老公一下。
却未再多言。
目光转向人群中的徐年。
“虽然我到公司时间不长,但已对公司大体情况有所了解。召集大家,是为了宣布一项决定。”
“我决定让洪春峰担任厂长,希望大家能与洪经理好好配合。”
徐年不愿在这些琐事上浪费时间,因此并未拐弯抹角,直接公布了结果。
听闻徐年的话。
众人皆是一愣。
然而大部分人心里明白,这件事本就与他们无关。
结果如何,并不重要。
只有少数人。
对徐年直接宣布厂长人选感到惊讶。
但面对徐年的目光,无人敢提出质疑。
实际上。
谁成为经理并不重要。
重要的是徐年明确表示要提拔洪春峰。
对底层员工而言,他们并无质疑的权利。
这个结果,让不远处站立的洪春峰和贺月梅感到出乎意料。
洪春峰感到惊讶的是,徐年竟然还愿意将经理职位交付给他。
至于贺月梅,此时只剩下了狂喜之情。
原本她认为经理的位子已是遥不可及。
毕竟,刚才发生的事情并不愉快。
没想到事情竟然出现了转机。
徐年当众宣布了由洪春峰接任经理的决定。
对于徐年而言,这只是他信手拈来的一个职位。
但对贺月梅这样级别的员工来说,这却是十年难遇的机遇!
宣布完毕后,徐年也走到洪春峰身边,伸出手来。
“恭喜你,洪经理。”
洪春峰有些受宠若惊地与徐年握手。
“徐厂长,我……”
洪春峰欲言又止。
徐年却打断了他。
“生产照旧,你来管理,我有些事情需要外出处理,回来再细谈。”
徐年确实有许多事情亟待解决。
贷款和寻找会计的事务,均不容拖延。
洪春峰只能将未说完的话咽回腹中,微微点头。
徐年交代完毕便返回办公楼,打算联系周云皓,询问他是否在银行。
但是当他推门进入时,脚步却突然停顿,因为办公室内还有一人,正坐在沙发上,望见他进门后立即起身。
“你怎么还没有走?”徐年略带惊讶地问道。
洪馨月站在那里,显得有些迷茫。
“你该不会改变主意了吧?”徐年蹙着眉头,语气中带着一丝疑惑。
洪馨月轻轻地点头。
“你方才所言极是,我缺乏工作经验,想要寻觅一份理想的工作确实不易。”
“因此你打算到宏业练手。”
徐年至此才恍然大悟,明白了洪馨月为何仍旧待在这里等他。
“并不是单纯来练手。”
洪馨月似乎在自己的内心深处坚定了某种想法。
“我的专业素养是毋庸置疑的。来宏业只是为了积累工作经验。若是你觉得不妥,我可以不要薪水。”
徐年并不介意。
一个会计的月薪对他来说微不足道。
其实他最看重的是忠诚,洪馨月能否为他所用,而不是被陈建德等人收买,这才是关键。
但是望着洪馨月紧张的神情。
徐年并没有立刻考核她的打算。
有洪春峰这样品行端良的爸妈。
洪馨月应当也不会差。
只是有一道难题横亘在徐年的心头。
他刚刚决定让洪春峰担任经理一职。
倘若再将洪馨月招入公司担任会计,岂非重蹈刘进与姚萍的覆辙?
经理与会计过于亲近,难免会削弱徐年的掌控权。
他微微皱眉,目光落在洪馨月身上。
“你身为财经院校的佼佼者,自当明白经理与会计之间的关系不宜过密。我可以聘用你担任会计,但仅限三个月。”
“三个月后我将离开宏业,届时你也需辞职。”
“如此,你仍愿意加入宏业吗?”
徐年并未直接回绝洪馨月,却也并未隐瞒实情。
有他在,这三个月内牢牢掌控整个工厂不在话下。
三个月后,父亲也将出院。
届时,徐年也将重返校园。
工厂将交由父亲打理。
为防类似刘进姚萍的事件再次发生,徐年必须根除全部潜在隐患。
洪馨月听后微愣,似乎在权衡。
“薪水按标准发放,每月一千六百元。”
“没问题的话,即刻上班。”徐年言罢,转身朝办公桌走去。
“没问题。”
洪馨月本已做好无薪的准备,没料到徐年还是愿意支付她薪酬。
一千六百元一月,与行业平均水平相当。
至于三个月后的离职,洪馨月并不十分在意。
她心甘情愿加入宏业,除了内心不服外,也是为了积累工作经验。
至于三个月后能否继续留在宏业,到时再作打算。
见洪馨月应允,徐年微微点头。
一边联系周云皓一边指示:“财务室在楼下,对了,先将工厂经营状况及我父亲在工厂的股份占比资料整理出来,之后送至我处。”
“好的。”
洪馨月并未推辞,转身离开办公室。
另一边徐年也联系上了周云皓,相约下午两人见面。
周云皓虽对徐年如此迅速找他感到惊讶,但也同意了下来。
徐年的约见,意味着他已彻底理顺了工厂的情况。
挂断电话之以后。
徐年全身心地陷入宽大的老板椅中,双目紧闭,陷入了沉思。
公司全局的状况,他已了如指掌。
三条生产线有序运转。
依照原有的订单量,三条线每日二百件产品的产出,堪堪满足需求。
然而,按照徐年的长远规划,在顺利交付那九千件产品后,必须淘汰VCD产品线,转向引入新产品,或自主研发新项目。
届时,便需建立研发实验室。
简言之,生产端需扩充生产线,招募更多员工,同时着手建立产品研发实验室。
至于工厂管理层,徐年必须尽快将陈建德等人排除出去。
唯有如此,才能毫无束缚地施展手脚。